经济差、利润下降 多企业削减或取消年终 禁止员工讨论奖金细节
港媒报道，随着农历新年前年终奖季到来，中国职场氛围较往年明显转冷。受经济增速放缓、企业利润下滑及外部不确定性影响，2025年年终奖规模缩小、发放频率下降，且分配不均。部分企业甚至要求员工避免公开讨论奖金细节。人力资源机构报告显示，26%受访者称今年无年终奖，近半数奖金仅相当于一至两个月工资。除少数人工智能与互联网企业外，多数行业奖金有限或停发，公共部门亦面临预算紧缩与人员精简。媒体更指出，部分外资企业因汇率及总部考核标准调整，压缩奖金规模。
有自媒体评论认为，取消或减少年终奖反映经济周期变化，企业与员工均需重新评估激励机制与职业选择。
🔗原文链接
《南华早报》由于利润率收窄，中国企业削减年终奖金
《自由时报》经济差、企业利润下降 中国逾1/4劳工没年终奖金
《网易｜何圣君 》很多公司的年终奖直接取消了